Premiers pas de Manager

Réussir votre prise de fonction.

Management

Une bonne dose de sens et des outils concrets pour de suite, faire le bon geste, prendre la bonne posture. Une formation qui va vous permettre de gagner en confiance, sérénité et réussir vos premiers pas de managers.

Vous avez qu’une seule fois l’occasion de faire une bonne première impression.

Objectifs de la formation :

Etre à l’écoute de son son équipe et de ses clients.
« Photographier » votre prise de fonction.
Organiser votre année autour des temps forts managériaux.
Connaître les rituels managériaux essentiels.
Poser avec succès votre première empreinte.

Programme de la formation :

01. Lancement - Etat des lieux :

Programme, objectifs.
Mieux se connaître, partages d’expériences et attentes.
Réflexion : objectifs métier, rôle de manager, attendus des collaborateurs.

02. Réussir votre intégration :

Vos premiers pas de managers !
La bonne posture, les bons gestes au bon moment.
Recette des équipes qui gagnent

03. A l'écoute :

Ateliers d’observation et de rencontres.
Le premier entretien d’écoute. (F.Ga)
Faire un diagnostic complet.
Plan de projet.

04. Organiser son activité autour des temps forts :

Les rendez-vous importants du manager.
Schéma de management.
Rythme annuel, planning annuel.
La gestion du temps.

05. Manager sur le terrain :

Quoi animer ?
Vis ma vie et rapport d’étonnement.

06. Synthèse et axes de travail :

Echanges mutuels
Évaluation de la formation et engagements ;

C/ Tous les détails de la formation :

Public

Pré-requis

Moyens Pédagogies

Intervenant(s)

Validation

Prix de la formation :

Prix valable sur une base de 10 participants. Au-delà tarif sur devis

Nombre de jour : 02
Durée : 14h
Lieu et dates : A définir
Formations complémentaires :

Construire son projet – Process Com® – Accompagnement dans la mise en place de l’organisation et des 1er pas de manager coach.

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Objectifs de la formation :

Programme de la formation :

01. Lancement - Etat des lieux :

02. Réussir votre intégration :

03. A l'écoute :

04. Organiser son activité autour des temps forts :

05. Manager sur le terrain :

06. Synthèse et axes de travail :

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02. Réussir votre intégration :

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