PETZL : Plus efficace ensemble.

Cohésion équipe Petzl

2 jours magiques au Lautaret

Le contexte du projet

L’équipe de direction souhaitait profiter d’un séminaire de fin d’année pour créer de la cohésion, mutualiser les actions entre 2 entités, mieux vendre la nouvelle gamme. Certains avaient déjà suivi la formation, d’autres pas avec des nouveaux et des anciens dans l’équipe.

Notre challenge

Une formation avec une base Process Com® : mieux se connaître, mieux communiquer et mieux manager. Et pour coller encore plus à la demande : 

  • Beaucoup d’exercices, d’échanges, de partages, de connaissance de l’autre ;
  • Une action particulière sur la vente de la nouvelle gamme avec une approche différente, moins technique ;
  • Un axe fort sur le management à 2 niveaux : s’adapter à chaque personnalité et accompagner les commerciaux à distance.

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