Réussir votre plan de développement

| Formation | Coaching | Dynamique d’équipe | Préparation mentale |

Insuffler le progrès...

Une formation qui permet d’y voir plus clair et d’avancer plus vite dans la vie. On devrait tous, chaque année avoir son plan de développement personnel. Est-ce le cas ? Est-il bien construit ? bien suivi ? 

Objectifs de la formation :

  • Savoir construire un plan de développement.
  • Savoir identifier les talents de mes collaborateurs et les utiliser.
  • Définir un plan de progrès.
  • Animer un plan de développement dans le temps.

Programme de la formation :

01. Lancement - Etat des lieux :

  • Programme, objectifs.
  • Mieux se connaître, partages d’expériences et attentes.

02. C'est quoi, à quoi ça sert ?

  • Réflexion sur le plan de développement.
  • Mission – plan de développement – projet 

03. Construire un plan de développement.

  • Les questions à se poser !
  • les critères à prendre en compte pour la réalisation d’un plan de développement.

04. Animer un plan de développement.

  • Réaliser son propre plan de développement.
  • Training et coaching de plan de développement.
  • Suivre un plan de développement.
  • La posture du manager dans l’accompagnement.

05. Synthèse et axes de travail :

  • Echanges mutuels 
  • Évaluation de la formation et engagements ;

C/ Tous les détails de la formation :

  • Managers
  • Salarié 

Aucun.

  • Powerpoint,
  • Mise en situation
  • Vidéo 
  • Livret 

Jérôme Sartre

10 ans d’expérience de direction d’entreprise 

Certifié Coach 

Certifié Process Com® 

Attestation de formation mentionnant les objectifs et résultats des acquis délivrée en fin de formation.

Prix de la formation :

Prix valable sur une base de 10 participants. Au-delà tarif sur devis

  • Nombre de jour : 01
  • Durée : 7h
  • Lieu et dates : A définir
  • Formations complémentaires :

Construire son projet – Process Com® –  coaching personnalisé…

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l’expérience OSE !

Passion, Formation & Coaching

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